Отдел кадров является структурным подразделением университета. Основной целью деятельности отдела кадров является обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения уставных целей и задач Университета, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, соблюдение прав, льгот и гарантий работников в области трудового права, ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Отдел кадров подчиняется непосредственно ректору Университета
Задачи отдела кадров:
- совершенствование процессов управления;
- сбор информации о потребностях организации в персонале;
- поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
- учёт личного состава персонала;
- создание резерва кадров для выдвижения на вышестоящие должности;
- организация проведения аттестации работников;
- организация проведения конкурсного отбора на замещение научно-педагогических работников;
- ведение кадрового делопроизводства;
- администрирование процессов и документооборота по учёту и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы;
- соблюдение прав, льгот и гарантий сотрудников Университета;
- разработка и реализация системы мотивации по материальному и моральному стимулированию сотрудников Университета;
- обработка персональных данных сотрудников Университета;
- обеспечение сохранности персональных данных сотрудников Университета.
Документы: